重庆市新录用公务员初任培训工作呈现“五大特点”

为使新录用公务员尽快掌握岗位所需的知识技能，增强新录用公务员适应机关工作的能力，重庆市公务员局在新录用公务员初任培训工作中强调实用和创新，呈现出“五大特点”：一是培训内容实用性强。精心选择针对性和实用性强的培训内容，开设了公共基础知识、突发事件应对等课程。二是培训师资水平较高。培训均由市公务员局领导亲自上第一课，并特邀“人民满意的公务员”代表上课。同时，认真筛选任课教师，定期对教学质量进行跟踪和测评。三是培训方式新颖。积极引入多媒体教学手段，组织有利于培养团结合作意识的拓展训练和文体活动。组织新录用公务员开展以“进基层、进村子、进农户，与农民群众同吃、同住、同劳动”为内容的“三进三同”作风实践锻炼活动。四是培训纪律严格。培训实行全脱产学习，凡不参加初任培训，或培训学习考试成绩不合格的，将不予办理任职定级手续。五是培训效果较好。通过培训，使新录用公务员初步掌握机关工作的运作程序，增强了信心，为做合格公务员打下了坚实的基础。